Assistant·e administratif·ve et RH
Rejoignez notre entreprise en mission pour la transition énergétique & agroécologique !
GLHD est la première société spécialisée dans le développement de projets agrivoltaïques à la demande de collectifs d’exploitants.
Tout en améliorant la condition agricole au défi des crises climatiques et économiques, nous rendons plus accessible le coût de l’énergie et contribuons à l’objectif global d’atteinte de la neutralité carbone à l’horizon 2050.
C’est notre raison d’être, notre fierté, notre mission.
Nos actionnaires et partenaires majoritaires, Cero Generation et EDF Renouvelables, nous garantissent une capacité d’autofinancement stratégique pour mettre en œuvre les études de faisabilité de chaque projet et accompagner le développement ainsi que la phase d’exploitation.
L’engagement de GLHD est d’être présent sur toute la partie développement des projets : le financement des études agricoles et agronomiques, environnementales et patrimoniales, techniques et électriques, l’élaboration du projet agricole, l’organisation des phases de concertation, la préparation des documents réglementaires tels que les permis de construire et autres demandes d’autorisation.
Grâce à nos atouts, nous mettons en œuvre un agrivoltaïsme « à visage humain » privilégiant l’information et l’explication de chaque projet par une concertation continue avec toutes les parties prenantes : exploitants, élus, riverains proches et habitants des territoires, représentants des services de l’État et des chambres d’agriculture…
GLHD accompagne aujourd’hui plus de 35 projets en France à la demande de collectifs d’agriculteurs selon une stratégie fondée sur un ancrage territorial fort et la promotion de la biodiversité.
L’ensemble de nos projets va par exemple entraîner la création de plus de 300 kilomètres de haies en bordures des parcelles.
En plein développement, nous recherchons nos futurs collègues animé·e.s par l’envie de participer collectivement à l’aventure GLHD.
Notre collectif est fort et vous pourrez évoluer au quotidien au sein d’une organisation agile, dynamique et solidaire. La confiance et le bien-vivre ensemble sont les bases de nos échanges. La formation continue et le partage de connaissances notre socle pour grandir ensemble.
Esprit d’équipe et équilibre personnel, qualité de vie au travail et télétravail, cohésion et solidarité, enthousiasme et épanouissement…
REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE EN MISSION ET FAITES RAYONNER VOS PLUS BELLES QUALITÉS !
Description de poste
Assistant·e administratif·ve et RH
En tant qu’assistant·e administratif·ve et RH vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe support et notamment les services financier et communication. Votre feuille de route s’articulera de la façon suivante :
GESTION ADMINISTRATIVE ET ÉVÈNEMENTIELLE
Gestion du bureau et suivi des Chefs de projets
- Assurer la gestion administrative du bureau (standard téléphonique, courriers, achats fournitures, suivi des contrats…)
- Réaliser des reportings liés au projets
- Assister les chef·fes de projets selon les besoins individuels et/ou collectifs
Gestion évènementielle en collaboration avec l’équipe communication
- Organiser les évènements entreprise (salons, séminaires, team building)
- Participer à l’élaboration des supports de communication
GESTION RH
Gestion de la campagne de recrutements et d’entretiens
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Sourcer des candidats sur les différents sites d’emploi et réseaux professionnels
- Gérer le ou les cabinets de recrutement missionnés
- Traiter les candidatures, présélectionner les candidats et participer aux entretiens de recrutement
- Rédiger les promesses d’embauche et suivre les intégrations
- Préparer les campagnes d’entretien annuels, entretiens forfaits jours, entretiens professionnels et rapports d’étonnement
Suivi du plan de formation
- Assurer le suivi logistique de l’équipe selon le plan de formation 2023-2024 (organisation des plannings, location de salles, suivi des présences, suivi des organismes de formation, enquête de satisfaction…)
VOTRE PROFIL
- De formation supérieure en gestion administrative et RH, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le suivi administratif et RH d’une TPE / PME.
- Vous maîtrisez les étapes d’un processus de recrutement
- Vous être reconnu·e pour votre capacité d’adaptation et votre sens des priorités
- Vous êtes rigoureux·euse, méthodique et organisé·e
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous voulez prendre plaisir à travailler en équipe et participer à votre niveau à la transition écologique et agricole.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDD remplacement congé maternité 6 – 7 mois, 35 heures
- Prise de poste : Au plus tard le 1er juillet 2023
- Lieu : poste basé à Martillac (Bordeaux sud)
- Equipements et avantages : téléphone / ordinateur portable / mutuelle d’entreprise / participation aux déjeuner
- Organisation interne : alternance de périodes de présence au bureau et de télétravail. Organisation libre dans une logique de bien être au travail et d’esprit d ’équipe.